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        時刻把法紀挺在前面?? 做一名合格的勞動者
        作者:新聞中心    來源:     時間:2018-11-16    點擊:3294

        《中華人民共和國勞動法》第三條:

        勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其它勞動權利。

        勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

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        隨著社會主市場經濟的不斷發展,我國的主要矛盾已由人民日益增長的物質文化需求同落后的社會生產之間的矛盾轉變為人民日益增的美好生活需要同不平衡不充分的發展之間的矛盾。同樣的,我國的勞動力市場也發生了翻天覆地的變化。勞動力買方市場逐漸轉化為賣方市場,我國出臺了《中華人民共和國勞動法》以此來最大限度的維護勞動者的合法權益,勞動者也逐漸在用法律武器來維護自己的權益。這充分體現了黨和國家對勞動者權利的保護,也要看到做為一名合格的勞動者履行的責任和義務。

        我們知道,勞動紀律是勞動者在生產過程中必須共同遵守的行為規則,全體職工必須自覺遵守勞動紀律,確保正常生產秩序。制定相應的勞動紀律管理辦法,指導工作人員工作行為,維護公司正常的工作秩序,提高工作效率。其中包括,勞動者應在勞動合同約定的工作內容范圍內,服從勞動安排;按質按量完成勞動任務,提高勞動生產率。

        勞動者對于在工作中遇到的問題可以依據法律法規通過向公司工會反映相關情況的方式合理表達其訴求。而自發組織建立微信群并在群里煽動非法集會、罷工法律不僅不會受到法律的保護,而且還成為其違法的試金石。具體違法的法條有:《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十五條:煽動、策劃非法集會、游行、示威,不聽勸阻的,處十日以上十五日以下拘留;《中華人民共和國集會游行示威法》第七條:舉行集會、游行、示威,必須依照本法規定向主管機關提出申請并獲得許可;《刑法》第二百九十六條:舉行集會、游行、示威,未依照法律規定申請或者申請未獲許可,或者未按照主管機關許可的起止時間、地點、路線進行,又拒不服從解散命令,嚴重破壞社會秩序的,對集會、游行、示威的負責人和直接責任人員,處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利;《刑法》第二百九十條:聚眾擾亂社會秩序,情節嚴重,致使工作、生產、營業和教學、科研無法進行,造成嚴重損失的,對首要分子,處三年以上七年以下有期徒刑;對其他積極參加的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

        法諺有云,“法律是治國之重器,良法是善治之前提”。我國出臺相關法律是為了保護勞動者依法享有的合法權益,對于其觸碰法律紅線進行維權必須加以嚴懲。同時,西方法學家盧梭曾經說過,你的權利止于我的鼻尖。勞動者在維護自己權益時必須遵守公司的相關勞動紀律,規章制度。公司為勞動者提供發揮其才能的廣闊平臺,勞動者通過如此才能更好的維護自身合法權益,實現其自身價值的最大化。(公司政法部)

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